El número de contratos en oficina de farmacia se incrementa durante el periodo vacacional en un 5% respecto al resto de meses del año. Sin embargo, son habituales las dificultades para sustituir al personal que se encuentra de vacaciones, de modo que el titular de farmacia debe tener claro qué tipo de opciones tiene a la hora de sumar a alguien a la plantilla durante ese tiempo, y no utilizar un tipo de contrato que no se corresponda con lo que la legislación fija para el mismo. Así lo aconsejó Ricardo De Lorenzo, del bufete De Lorenzo Abogados, durante la charla ofrecida el 9 de mayo, organizada por el Colegio de Farmacéuticos de Madrid, COFM Servicios 31 SLU y Diariofarma.
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