Madrid, 20 de marzo de 2018. Cuando se acerca el periodo de vacaciones, que según el convenio de oficinas de farmacia hay que disfrutar de mayo a octubre, muchos titulares tienen que hacer encaje de bolillos para sustituir a sus empleados. Lo cierto es que están obligados a establecer el periodo vacacional antes del 31 de marzo del año en curso, de manera que una buena planificación evita que coincidan varios trabajadores en un mismo periodo y se puede elegir con tiempo al suplente que mejor se adapte a las necesidades de la oficina. En opinión de Enrique Casado, del departamento de Consultoría Laboral de CofmS31, no hace falta hacer la selección con tanta antelación. «Excepto que sean trabajadores que se ofrezcan específicamente para estos periodos vacacionales, un mes suele ser suficiente para encontrar a un sustituto. De lo contrario, podrían encontrar un trabajo de más duración y renunciar al puesto», añade.
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