Madrid, 12 febrero de 2018. Una gestión adecuada del despido, con el seguimiento de una serie de pautas a la hora de comunicarlo, ayuda a que este duro trance tenga menor impacto negativo para ambas partes. La dificultad para enfrentarse a esta situación extrema hace que las estrategias para comunicar despidos estén a la orden del día. De hecho, ya existe la figura del coach para la comunicación de despidos, tal y como explica Desiree Ballesteros, fundadora y gerente de Farma Emoción.
En su opinión, romper una relación laboral es menos traumático si se aborda correctamente. “Despedir a una persona exige estar preparado, no solo con los papeles del finiquito, sino teniendo el mensaje muy interiorizado y sabiendo gestionar muy bien las emociones”, afirma.
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